Hr- менеджер

Сипаттама

О компании Мы — SMM-агентство с 5-летним стажем на рынке. Продвигаем бренды в соцсетях, делаем креатив и контент, который взрывает ленты. Наша команда — 30+ талантливых маркетологов, дизайнеров, таргетологов. Мы растем и ищем HR-специалиста, который станет душой команды, даже работая удалённо. Опыт не важен — важны твоё желание развиваться, учиться и искренний интерес к людям. Мы всему научим: и рекрутингу, и кадровому учёту, и построению культуры в цифровой среде. Чем ты будешь заниматься (обязанности) Поиск и подбор персонала — размещаешь вакансии, изучаешь отклики, проводишь первичные созвоны (мы дадим скрипты и научим оценивать кандидатов). Адаптация новичков — знакомишь удалённо с командой, процессами, помогаешь новым коллегам быстро влиться в рабочие ритмы. Кадровое делопроизводство — ведёшь учёт договоров, приказов, отпусков и больничных в 1С/Эльбе (научим всему с нуля, это просто). Внутренние коммуникации — модерируешь общие чаты в Telegram/Slack, организуешь онлайн-тимбилдинги, виртуальные кофе-брейки, собираешь обратную связь. Помощь в развитии — вместе с руководителями участвуешь в проведении годовых оценок, записываешь пожелания сотрудников по обучению. Отчётность — раз в месяц заполняешь простые таблицы (Google Sheets) по движению персонала — мы покажем шаблоны. Наши ожидания (требования) Обязательно: Опыта работы НЕ требуется — мы ищем человека, который горит желанием помогать людям и готов учиться. Базовое владение ПК (Word, Excel, Google Docs) — на уровне уверенного пользователя. Грамотная устная и письменная речь — ведь ты будешь общаться с кандидатами и командой. Ответственность, самоорганизация и умение работать в удалённом режиме (не бояться созвонов и вести свою повестку). Удалённая работа на 100% — работай из любого города Казахстана, где есть стабильный интернет. Никаких поездок в офис. График: гибкий, но в основном 5/2 с 10:00 до 19:00 по МСК. Можно сдвигать на час-два, главное — быть на связи в рабочие часы и выполнять задачи. Полный онбординг и наставник — первые 2–3 недели с тобой будет опытный HR-директор, который научит всем тонкостям. Настоящая удалёнка — экономия на транспорте, работе в уютной обстановке и возможность жить где хочешь. Прозрачность и уважение — мы не перегружаем, не заставляем работать сверхурочно, ценим личное время. Дружный коллектив — хоть и дистанционно, но мы часто общаемся, поддерживаем друг друга и вместе празднуем победы. Реальный рост — через год ты сможешь вырасти до старшего HR или руководителя отдела