Операционный директор (COO)

Описание

Обязанности: - Разработка и реализация операционной стратегии развития компании. - Полное операционное управление деятельностью компании. - Координация и контроль работы всех подразделений компании: производства, отдела продаж, административно-управленческого персонала, бухгалтерии, технической службы и других функциональных подразделений. - Управление руководителями подразделений (производство, продажи, финансы, техническая служба, HR и др.), постановка задач, контроль исполнения и оценка эффективности работы. - Организация эффективного взаимодействия между всеми подразделениями компании. - Контроль выполнения производственных планов, планов продаж, бюджета и ключевых показателей эффективности (KPI). - Оптимизация бизнес-процессов, повышение операционной эффективности и прибыльности компании. - Контроль финансовых показателей, себестоимости, расходов и исполнения бюджета совместно с финансовым директором. - Координация работы по техническим вопросам, обеспечению бесперебойной эксплуатации объектов, оборудования и инженерной инфраструктуры компании. - Контроль соблюдения стандартов качества продукции, сервиса, санитарных норм, требований охраны труда и законодательства. - Участие в стратегическом развитии компании, открытии новых филиалов и реализации проектов по масштабированию бизнеса. Требования: - Высшее образование (менеджмент, экономика, финансы, техническое или иное профильное). - Степень MBA будет являться значительным преимуществом. - Опыт работы на позиции Операционного директора, Исполнительного директора, Генерального директора либо аналогичной руководящей должности не менее 5 лет . - Обязательный опыт управления несколькими направлениями бизнеса одновременно (производство, продажи, финансы, технический блок, административные подразделения). - Опыт управления производственным предприятием или сетью предприятий пищевой промышленности будет преимуществом. - Опыт управления руководителями подразделений и коллективом численностью от 600 сотрудников. - Опыт построения эффективной организационной структуры, разработки KPI и оптимизации бизнес-процессов. - Сильные лидерские качества, стратегическое мышление, высокий уровень ответственности и умение принимать управленческие решения. - Отличные аналитические, организационные и переговорные навыки.