Менеджер по продажам

Сипаттама

Группа Компаний Электрокомплект – крупнейший производитель и поставщик электротехнической продукции напряжением до 1кВ на рынке Республики Казахстан. Мы организовали команду лучших сотрудников, которые профессионально подходят к запросам наших клиентов, обеспечивая поставки необходимой кабельной продукции и электротехнического оборудования в нужные сроки. На базе нашей компании запущены и эффективно реализуются несколько производств: кабельно-проводниковой продукции , труб ПНД и ПВХ, кабельного канала, а также производство и сборка щитового оборудования.ГК ЭлектроКомплект– это не только 9 точек продаж по всему Казахстану, собственные торговые марки, долгосрочное сотрудничество с крупнейшими производителями электротехники, это также работа в дружном амбициозном и здоровом коллективе! Присоединяйся! Конкурентными преимуществами кандидатов будут: Опыт работы со строительными компаниями, снабженцами, строительными материалами, инструментами, технически сложными продуктами Обязанности: – Работа с текущей базой клиентов – Поддержание и развитие долговременного сотрудничества с клиентами – Подготовка предложений – Отработка возражений – Прямые продажи – Сопровождение продаж Требования: – Высшее образование (желательно техническое) – Опыт в продажах технической продукции не менее 1 года, опыт ведения проектов, желателен опыт продаж в строительные организации – Желателен опыт в электротехнике – Знание 1 С – Знание и опыт применения различных техник продаж, опыт долгих продаж – Клиентоориентированность, отличные навыки переговоров – Умение работать в режиме многозадачности – Позитивное мышление Условия: – Официальное трудоустройство и оформление согласно ТК РК; – График работы: пн-пт с 09:00 до 18:00, суб с 09:00 до 13:00 (согласно графика) – Возможность получить опыт работы в крупной компании; – Прекрасный дружный коллектив; – Своевременная оплата труда и премии по результатам работы; – Горячие обеды за счет компании; – Множество различных корпоративных мероприятий; – Обучение и повышение квалификации за счет компании; – Оплачиваемый отпуск и больничные; – Ежегодный бонус за выслугу лет, подарки ко Дню рождения, Новому году для детей и взрослых, поздравления с рождением малыша; – Поддержка инициативы, командного духа и результативности и еще много всего, благодаря чему, работа - вторая семья.