Менеджер по кадровому делопроизводству

Описание

Обязанности: – Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение) – Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов – Ведение личных дел сотрудников – Учет отпусков, больничных, табеля рабочего времени – Подготовка кадровой отчетности – Работа с системой учета (1С, Excel и др.) – Консультирование сотрудников по кадровым вопросам – Контроль соблюдения трудового законодательства РК – Взаимодействие с государственными органами (при необходимости) – Поиск кадра Дополнительно: - Участие в подборе персонала (размещение вакансий, первичный отбор, проведение интервью)- Адаптация новых сотрудников- Участие в оценке и развитии персонала- Подготовка предложений по обучению и повышению квалификации сотрудников Требования: – Высшее или средне-специальное образование (желательно в сфере HR/юриспруденции) – Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1–3 лет – Знание трудового законодательства РК – Опыт работы в 1С (желательно) – Внимательность к деталям и аккуратность в документах – Умение работать с большим объемом информации – Ответственность и конфиденциальность Условия: – Официальное трудоустройство согласно ТК РК – График работы: 6/1, с 9:00 до 18:00 – Стабильная заработная плата – Возможность профессионального развития – Комфортный офис (укажи локацию: Шымкент) – Дружный коллектив