Менеджер по кадровому делопроизводству

Сипаттама

Обязанности: – Ведение кадрового учета в полном объеме (прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные). Формирование и ведение личных дел, трудовых книжек и локально-нормативных актов (ЛНА). Составление и контроль исполнения штатного расписания и графика отпусков. Подготовка установленной кадровой отчетности для внутренних и внешних пользователей.Полный цикл подбора персонала: размещение вакансий, проведение первичных собеседований, организация встреч с руководителями. – Требования: – Высшее образование предпочтительно: «Управление персоналом», «Юриспруденция» – Опыт работы на аналогичной позиции или совмещения функций КДП и HR от 2–3 лет. – веренное знание трудового законодательства и нормативных актов. Навыки работы в специализированных программах (1С:ЗУП, HRM-системы) и офисных приложениях. Понимание современных методик подбора, оценки и адаптации персонала. Высокие коммуникативные навыки, организованность, грамотная устная и письменная речь. Условия: – Официальное трудоустройство согласно действующему трудовому законодательству.Комфортное рабочее место, оснащенное необходимым оборудованием и программным обеспечением. – Возможности для профессионального и карьерного роста.