Менеджер торгового зала/Floor manager магазина 12 STOREEZ (ТЦ MEGA Silk Way)

Описание

Миссия роли Влюбить покупателя в 12 STOREEZ, обеспечить эффективную работу магазина, вдохновить команду на достижение целей Чем предстоит заниматься – Организовывать и контролировать процесс продаж для достижения плановых показателей – Обеспечивать высокий уровень персонального обслуживания и грамотного консультирования – Управлять командой и процессами, формировать сильную команду, создавать комфортную среду, следовать ценностям компании – Организовывать адаптацию, наставничество и обучение новых сотрудников – Соблюдать корпоративные стандарты: обслуживание, мерчендайзинг, работа с продуктом, работа на кассе, отчетность, и др. – Работать с ассортиментом и товарным запасом Что мы хотим видеть в кандидате – Опыт работы на аналогичной должности от 1 года в сетевых магазинах одежды middle и premium сегмента – Опыт работы с клиентской базой, навыки оказания премиального сервиса – Нацеленность на коммерческий результат, знание основных финансовых показателей (товарооборот, средний чек, CR, UPT) – Знание основных нормативных документов, регламентирующих торговую деятельность – Развитые навыки обучения, наставничества и передачи знаний – Высокий уровень эмпатии, культуры общения, сервиса Мы предлагаем – Официальное оформление по трудовому законодательству – Оклад + премия за выполнение показателей – Сменный график работы: 5/2 (выходные в будние дни) – Полис ДМС со стоматологией – Возможность развития и карьерного роста – Стильный костюм из нашей коллекции для работы – Скидку на вещи бренда, сертификат в день рождения – Обучение в академии бренда и перспективы карьерного роста – Скидки от партнеров Skillbox, Skyeng, программа бенефитов BestBenefits – Поддержку и заботу в работе, особенно на этапе онбординга: все объясним и подскажем – Работу в большом модном бренде с амбициями, для которого качество — главный приоритет Какие этапы предстоит пройти – Свяжемся, чтобы подробно обсудить вакансию и выбрать удобное время для интервью – На интервью с HR поговорим о ваших целях и опыте – На интервью с территориальным менеджером и директором магазина обсудим насколько мы сходимся по ценностям – По итогам интервью пригласим на работу