Менеджер по персоналу

Сипаттама

Обязанности – Ведение кадрового учета и делопроизводства согласно законодательству РК; – Оформление приема, переводов, отпусков и увольнений; – Ведение табеля рабочего времени; – Разработка и внедрение должностных инструкций и внутренних регламентов; – Полный цикл подбора персонала: размещение вакансий, поиск кандидатов, проведение первичных собеседований; – Адаптация новых сотрудников и сопровождение испытательного срока; – Организация обучения и развития персонала; – Участие в оценке эффективности сотрудников; – Контроль соблюдения должностных обязанностей и внутренних правил; – Организация взаимодействия между сотрудниками и подразделениями; – Проведение планерок и рабочих созвонов; – Подготовка HR-отчетности для руководства. Требования – Опыт работы в HR или кадровом делопроизводстве; – Знание трудового законодательства Республики Казахстан; – Опыт подбора и проведения собеседований; – Навыки кадрового учета и работы с документацией; – Ответственность, внимательность и системность; – Хорошие коммуникативные и организационные навыки; – Уверенное владение ПК. – Знание Казахского, Русского языка. Условия – Официальное трудоустройство; – Стабильная заработная плата; – График: 09:00-18:00; – Возможность профессионального развития. – Испытательный срок (3месяца)