Инспектор отдела кадров

Сипаттама

Что вы будете делать: – – – Поддержка кадрового управления: Осуществление оперативной работы по поиску, подбору, найму, увольнению и переводу сотрудников согласно установленным процедурам и законодательству РК – Организация процесса подбора новых сотрудников, включая разработку вакансий, проведение интервью, проверку референсов и принятие решений о приеме на работу. – Соблюдение нормативов и процедур: Обеспечение соблюдения компанией требований законодательства в области трудового права, внутренних правил и процедур. – Документооборот: Организация и поддержание учета документов в отделе кадров, включая трудовые договоры, приказы по деятельности компании и о приеме на работу и т.д. – Консультирование сотрудников: Предоставление информации и консультаций сотрудникам по вопросам, связанным с трудовыми отношениями и кадровым учетом. – Участие в административных процедурах: Подготовка отчетов, анализ данных, участие в оценке и аудите процессов управления персоналом. – Координация процессов: Взаимодействие с другими подразделениями компании для обеспечения согласованности действий в области управления персоналом. Требуемые навыки: – Знание трудового законодательства: Глубокое понимание законов и нормативов в области труда и кадрового делопроизводства. – Коммуникационные навыки: Умение эффективно общаться с сотрудниками на разных уровнях, разрешать конфликты и обеспечивать понимание требований. – Организационные способности: Умение планировать свою работу, следить за сроками и эффективно управлять рабочим процессом. – Аналитические способности: Навыки анализа данных, умение извлекать информацию из статистики и формировать отчеты. – Конфиденциальность: Способность обеспечивать конфиденциальность информации о персонале и соблюдать этические стандарты. – Образование и опыт: Обычно требуется высшее образование по специальности управления персоналом, психологии, экономики или смежной области, а также опыт работы в сфере управления персоналом. – Навык составления и внедрения регламентов адаптации, мотивации, оценки персонала. – Навык отбора персонала и рекрутинга. Что мы предлагаем: График работы: 5/2 с 8.00 до 17.00 Оформление согласно ТК РК Своевременные выплаты без задержек Обучение и тренинги