Региональный представитель

Сипаттама

О компании Центр Банкротства Казахстана (ЦБК) — юридическая компания, специализирующаяся на банкротстве и списании долгов физических лиц. У нас уже есть 3 точки по Казахстану: Алматы, Астана, Актобе. Компания работает с клиентами по всему Казахстану и развивает региональную сеть. Сейчас открываем новые города и ищем региональных представителей , которые будут развивать направление ЦБК на своей территории. О роли Региональный представитель — это лицо ЦБК в городе. Ваша задача — запустить работу компании в регионе, организовать локальную команду, выстроить работу с клиентами и обеспечить финансовый результат направления. При этом вам не нужно создавать бизнес с нуля: ЦБК предоставляет готовую бизнес-модель, поток заявок, маркетинг, обучение, скрипты и юридическую поддержку. Что предстоит делать Представлять интересы ЦБК в своём городе. Организовать работу регионального офиса. Найти и подготовить подходящую локацию. Сформировать локальную команду. Организовать продажи и консультации клиентов. Контролировать выполнение планов по продажам и выручке. Контролировать качество работы с клиентами. Управлять ежедневными процессами и показателями региона. Анализировать результаты и находить точки роста. Развивать присутствие ЦБК в городе. Что предоставляет ЦБК Вы получаете готовую инфраструктуру для запуска региона: входящий поток заявок; готовую бизнес-модель; маркетинг и централизованное продвижение; готовую воронку продаж; скрипты и регламенты; обучение сотрудников; юридическую экспертизу; поддержку головного офиса. Кого мы ищем Нам нужен человек, который способен самостоятельно развивать направление и отвечать за его результат. Важно: опыт в продажах, управлении или развитии бизнеса; опыт управления людьми; понимание основных показателей продаж; навыки найма и формирования команды; самостоятельность в принятии решений; высокая личная дисциплина; ориентация на финансовый результат. Будет плюсом: опыт работы региональным представителем; опыт открытия филиала или нового направления; предпринимательский опыт; опыт управления продажами в регионе. Доход Мотивация привязана к результату региона и формируется поэтапно: На этапе запуска — фиксированная часть. На этапе развития — фикс + процент от выручки региона. После выхода на стабильные показатели — основной доход формируется за счёт процента от результата. Потолка по доходу нет — он зависит от результата региона. Почему эта роль отличается от обычной позиции руководителя? Вы не просто управляете готовым подразделением. Вы развиваете ЦБК в своём городе : запускаете направление, формируете команду, выстраиваете процессы и отвечаете за финансовый результат региона. Компания предоставляет готовую систему и ресурсы — ваша задача заключается в её реализации и развитии на своей территории. Как откликнуться В отклике расскажите: в каком городе вы находитесь; какой у вас опыт в продажах или управлении; какой командой руководили; каких результатов достигали; был ли опыт запуска нового направления или бизнеса; почему вам интересна роль регионального представителя.