Менеджер по продажам/Региональный представитель (г. Павлодар)

Описание

Основная цель должности: Поиск новых клиентов, развитие существующих клиентов и увеличение продаж сельскохозяйственной техники и оборудования в Павлодарской, Абайской и Восточно-Казахстанской областях. Основные задачи: Поиск новых клиентов. Работа с существующими клиентами. Проведение переговоров и встреч. Выезды к клиентам и на сельскохозяйственные объекты. Выявление потребностей клиента. Подбор подходящей техники и оборудования. Подготовка коммерческих предложений. Ведение сделки от первого контакта до оплаты. Контроль выполнения договорённостей с клиентом. Ведение информации по клиентам и сделкам. Выполнение плана продаж. Дополнительные задачи: Участие в выставках и днях поля. Участие в демонстрациях техники. Командировки по Казахстану. Взаимодействие с техническим и сервисным отделами. Обязательный опыт: Опыт работы в продажах от 3 лет. Желателен опыт продаж сельскохозяйственной техники или оборудования. Опыт самостоятельного поиска клиентов. Опыт ведения переговоров и заключения сделок. Обязательные навыки: Умение продавать. Умение вести переговоры. Умение находить новых клиентов. Умение работать с возражениями. Грамотная устная и письменная речь. Уверенный пользователь компьютера. Будет преимуществом: Опыт работы в сельскохозяйственной сфере. Знание сельскохозяйственной техники. Наличие контактов среди сельхозпредприятий. Техническое образование. Знание английского языка. Из каких сфер рассматриваем кандидатов: Продажа сельхозтехники. Продажа сельскохозяйственного оборудования. Ирригационное оборудование. Насосное оборудование. Испытательный срок: 3 месяца. Бонус: 4% от маржи каждой продажи. Максимальный доход: Зависит от объёма продаж. Верхнего ограничения по доходу нет. Образование: Высшее образование желательно. Сельскохозяйственное или аграрное — преимущество. Обязательные качества: Активность. Ответственность. Порядочность. Коммуникабельность. Самостоятельность. Настойчивость. Ориентация на результат. Умение договариваться. Готовность к командировкам и выездам к клиентам. Неприемлемо: Пассивность. Ожидание входящих клиентов. Безответственность. Невыполнение договорённостей. Отсутствие желания продавать. Конфликтность. Нежелание обучаться продукту. Приветствуется: Сам умеет искать клиентов. Не боится холодных звонков и встреч. Может рассказать о конкретных продажах, которые совершил. Умеет работать с крупными клиентами. Готов ездить по хозяйствам. Интересуется техникой и хочет разбираться в продукте. Ориентирован на высокий доход через продажи. Может самостоятельно организовать свою работу.