Управляющий магазином

Сипаттама

Организация эффективной работы команды, адаптация и обучение сотрудников Участие в разработке системы мотивации; Обязанности: организация работы магазина; управление персоналом (штат 6-8 человек): адаптация, мотивация и развитие персонала; Организовать работу сотрудников управление основными экономическими показателями магазина (план по выручке, средний чек, наполняемость чека); контроль кассовой дисциплины; контроль соблюдения стандартов выкладки товара (выкладка в соответствии с планограммами); контроль соблюдения стандартов обслуживания покупателей; подготовка магазина к инвентаризации; ведение отчетности. Создание устава и правил магазина Требования: уверенный пользователь ПК (Word, Excel - обязательно, знание складских программ как плюс); опыт работы от года (менеджер, администратор, заведующий, помощник руководителя магазина, смены, супервайзер, товаровед); хорошие организаторские способности, умение работать в команде; навыки постановки задач, умение расставлять приоритеты; умение и желание работать с цифрами, аналитический склад ума; уверенность в себе, коммуникабельность; стрессоустойчивость, ответственность.