Бухгалтер по заработной плате
Сипаттама
Основные функциональные обязанности 📊 1. Расчёт и начисление заработной платы расчёт зарплаты по штатному расписанию с учётом тарифов, окладов, надбавок, стимулирующих выплат, премий; начисление отпускных, больничных, компенсаций, материальных выплат и других видов выплат в соответствии с трудовым законодательством и локальными актами; корректировка начислений при изменении должности, оклада, графика работы (смена, переработки, отпуск, больничный и т.д.). 📌 2. Учёт рабочего времени и первичной документации обработка табелей учёта рабочего времени сотрудников (в т.ч. больничные, отпуска, переработки). проверка первичных кадровых документов, приказов на приём/увольнение/перевод/отпуск и др. контроль правильности оформления документов, влияющих на расчёт зарплаты. 📌 3. Расчёт удержаний и налогов удержание и перечисление личного подоходного налога (ИПН/ПН) из зарплаты сотрудников; начисление и перечисление обязательных пенсионных взносов и социальных отчислений, включая взносы в пенсионные, социальные и медицинские фонды в соответствии с требованиями казахстанского законодательства; подготовка и отправка налоговых отчётов, связанных с начислениями и удержаниями. 📌 4. Подготовка отчётности и документооборота формирование отчётных форм по зарплате и налогам для государственных органов (налоговые органы, социальные фонды, статистика) подготовка расчётных листков (платёжных ведомостей) для выплаты сотрудникам ведение архива расчётных документов и обеспечение доступности данных по запросам контролирующих органов. 📌 5. Взаимодействие с подразделениями взаимодействие с кадровой службой (HR) для обмена информацией о приёмах, увольнениях, изменениях условий труда; ответы на запросы сотрудников по начислениям, удержаниям, выплатам; участие в подготовке бюджета по фонду оплаты труда. 📌 6. Соблюдение законодательства и внутреннего контроля соблюдение требований трудового, налогового и гражданского законодательства при начислении и выплате зарплаты; соблюдение конфиденциальности персональных данных сотрудников контроль сроков выплат и сдачи отчётности (т.к. нарушения могут привести к штрафам). Требование к квалификации: Высшее образование по специальности: бухгалтерский учёт и аудит, финансы либо экономика. Стаж работы : от 1 года опыта работы бухгалтером, обязательное знание программы 1С: ЗУП. График работы: пятидневка с 08.00ч. до 17.00ч. (суббота, воскресенье – выходные). Оклад: 350 000 на руки
Талаптар
от 1 года опыта работы бухгалтером,