HR
≈ 171 375 ₸ шамамен қолға тиетіні (айлық салықтарға дейін көрсетілсе) · жалақы калькуляторы
Сипаттама
Обязанности: • Полный цикл подбора персонала (от заявки до выхода сотрудника) • Проведение интервью и оценка кандидатов • Организация и сопровождение адаптации новых сотрудников • Контроль прохождения испытательного срока • Ведение кадрового делопроизводства • Оформление сотрудников (штат / ГПХ) • Взаимодействие с руководителями подразделений • Поддержание здорового рабочего климата в команде Требования: • Опыт работы в подборе персонала от 6 месяц • Практический опыт ведения КДП • Умение выстраивать коммуникацию с руководителями • Системное мышление и ориентация на результат • Обязательное знание русского и казахского языков (свободное владение) Условия: • Оклад 200 000 + KPI • Возможность долгосрочного сотрудничества • Работа в быстрорастущей образовательной компании • Возможность влиять на развитие HR-процессов
Талаптар
• Опыт работы в подборе персонала от 6 месяц • Практический опыт ведения КДП • Умение выстраивать коммуникацию с руководителями • Системное мышление и ориентация на результат • Обязательное знание русского и казахского языков (свободное владение)
Шарттар
• Оклад 200 000 + KPI • Возможность долгосрочного сотрудничества • Работа в быстрорастущей образовательной компании • Возможность влиять на развитие HR-процессов Требования Опыт Нет опыта Условия работы График работы Полный день Добавлено сегодня