Начальник Управления операционными рисками
Сипаттама
ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ Организация и координация работы Управления операционных рисков; Развитие и совершенствование системы управления операционными рисками и внутреннего контроля Банка; Разработка и актуализация методологии, внутренних нормативных документов и процедур в области операционных рисков; Организация процессов выявления, оценки, мониторинга и контроля операционных рисков; Анализ событий операционного риска, причин их возникновения и потенциального влияния на деятельность Банка; Разработка и контроль реализации мероприятий по минимизации операционных рисков; Оценка эффективности действующих контрольных процедур и подготовка предложений по их совершенствованию; Участие в оценке операционных рисков при изменении бизнес-процессов, внедрении новых продуктов, сервисов и информационных систем; Формирование отчетности и аналитических материалов по операционным рискам для руководства и коллегиальных органов Банка; Взаимодействие с бизнес-подразделениями, внутренним аудитом, комплаенс и другими подразделениями по вопросам управления рисками и внутреннего контроля; Обеспечение соответствия системы управления операционными рисками требованиям законодательства Республики Казахстан, регулятора и лучшим международным практикам; Планирование работы Управления, постановка задач команде и контроль их исполнения. ТРЕБОВАНИЯ Высшее экономическое, техническое, математическое или юридическое образование; Опыт работы в финансовой сфере — не менее 7 лет ; Опыт работы в области управления рисками — не менее 5 лет ; Опыт работы на руководящей позиции не ниже начальника отдела или главного риск-менеджера — не менее 3 лет ; Глубокое понимание принципов управления операционными рисками и системы внутреннего контроля в банковской сфере; Знание банковского законодательства Республики Казахстан и нормативных требований регулятора в области управления рисками и внутреннего контроля; Знание Правил формирования системы управления рисками и внутреннего контроля для банков второго уровня; Знание и практическое применение принципов и подходов COSO Internal Control — Integrated Framework ; Опыт построения, оценки и совершенствования системы внутреннего контроля в соответствии с международными практиками; Опыт разработки, актуализации и согласования внутренних нормативных документов в области операционных рисков; Понимание ключевых банковских продуктов, процессов и основных направлений деятельности Банка; Сильные аналитические и методологические навыки, системное и стратегическое мышление; Развитые управленческие и организационные компетенции; Умение эффективно взаимодействовать с бизнес-подразделениями и руководителями различного уровня; Уверенные навыки подготовки и проведения презентаций, защиты предложений и выступлений перед аудиторией; Продвинутое владение Microsoft Excel, Word, PowerPoint, Outlook, Visio .
Талаптар
ТРЕБОВАНИЯ Высшее экономическое, техническое, математическое или юридическое образование; Опыт работы в финансовой сфере — не менее 7 лет ; Опыт работы в области управления рисками — не менее 5 лет ; Опыт работы на руководящей позиции не ниже начальника отдела или главного риск-менеджера — не менее 3 лет ; Глубокое понимание принципов управления операционными рисками и системы внутреннего контроля в банковской сфере; Знание банковского законодательства Республики Казахстан и нормативных требований регулятора в области управления рисками и внутреннего контроля; Знание Правил формирования системы управления рисками и внутреннего контроля для банков второго уровня; Знание и практическое применение принципов и подходов COSO Internal Control — Integrated Framework ; Опыт построения, оценки и совершенствования системы внутреннего контроля в соответствии с международными практиками; Опыт разработки, актуализации и согласования внутренних нормативных документов в области операционных рисков; Понимание ключевых банковских продуктов, процессов и основных направлений деятельности Банка; Сильные аналитические и методологические навыки, системное и стратегическое мышление; Развитые управленческие и организационные компетенции; Умение эффективно взаимодействовать с бизнес-подразделениями и руководителями различного уровня; Уверенные навыки подготовки и проведения презентаций, защиты предложений и выступлений перед аудиторией; Продвинутое владение Microsoft Excel, Word, PowerPoint, Outlook, Visio .