Главный инженер проектировщик
≈ 646 575 ₸ примерно на руки (если в вакансии оклад до вычетов) · калькулятор зарплаты
Описание
Обязанности: Организация и руководство разработкой проектной и рабочей документации. Защита проектных решений при прохождении государственной экспертизы (Главгосэкспертизы), представление интересов компании и взаимодействие с экспертами до получения положительного заключения. Координация работы специалистов различных проектных разделов. Контроль сроков, качества и комплектности выпускаемой проектной документации. Проверка проектных решений на соответствие действующим строительным нормам и требованиям. Взаимодействие с заказчиками, подрядчиками, экспертными организациями и государственными органами. Сопровождение проектов при прохождении государственной и негосударственной экспертизы. Подготовка и согласование технических заданий, календарных планов и графиков выполнения работ. Анализ и управление проектными рисками, принятие технических решений. Контроль устранения замечаний экспертизы и заказчика. Участие в технических совещаниях и защита проектных решений. Обеспечение соблюдения требований охраны труда, промышленной и экологической безопасности при проектировании. Наставничество и консультирование инженеров-проектировщиков. Требования: Высшее образование по строительной, архитектурной или инженерно-технической специальности. Опыт работы в проектировании не менее 5 лет, в должности ГИП или ведущего инженера-проектировщика — от 2 лет. Знание действующих строительных норм, технических регламентов и нормативных документов Республики Казахстан. Опыт организации и координации разработки проектной и рабочей документации. Опыт успешного сопровождения проектов при прохождении государственной и (или) негосударственной экспертизы. Умение принимать технические решения и нести ответственность за их качество. Владение программами AutoCAD , Revit (желательно), MS Office ; знание специализированных программ будет преимуществом. Навыки управления проектной командой, планирования и контроля сроков выполнения работ. Развитые коммуникативные и организаторские способности, умение вести переговоры с заказчиками и контролирующими органами. Ответственность, внимательность, лидерские качества, умение работать в режиме многозадачности. Наличие действующих квалификационных аттестатов (при наличии требований законодательства) будет преимуществом. Условия: Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан. Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается по итогам собеседования). Полная занятость, график работы: 5/2. Своевременная выплата заработной платы. Комфортные условия труда и современное оснащение рабочего места. Участие в реализации интересных и масштабных проектов. Возможности профессионального и карьерного роста. Обучение и повышение квалификации за счет компании (при необходимости). Дружный коллектив и поддержка руководства. Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск и социальные гарантии согласно законодательству Республики Казахстан.
Требования
Высшее образование по строительной, архитектурной или инженерно-технической специальности. Опыт работы в проектировании не менее 5 лет, в должности ГИП или ведущего инженера-проектировщика — от 2 лет. Знание действующих строительных норм, технических регламентов и нормативных документов Республики Казахстан. Опыт организации и координации разработки проектной и рабочей документации. Опыт успешного сопровождения проектов при прохождении государственной и (или) негосударственной экспертизы. Умение принимать технические решения и нести ответственность за их качество. Владение программами AutoCAD , Revit (желательно), MS Office ; знание специализированных программ будет преимуществом. Навыки управления проектной командой, планирования и контроля сроков выполнения работ. Развитые коммуникативные и организаторские способности, умение вести переговоры с заказчиками и контролирующими органами. Ответственность, внимательность, лидерские качества, умение работать в режиме многозадачности. Наличие действующих квалификационных аттестатов (при наличии требований законодательства) будет преимуществом
Условия
Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан. Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается по итогам собеседования). Полная занятость,