Директор филиала
Описание
Обязанности: Управление тендерными продажами: Мониторинг, анализ и участие в закупках на площадках Госзакупки РК, Самрук-Казына, Реестр недропользователей (Nadloc) и коммерческих порталах (ETS-Tender/ERG). Техническое сопровождение сделок: Работа с технической документацией заказчиков, чтение чертежей, оперативное взаимодействие с конструкторским отделом головного завода на Урале. Защита технических решений: Проведение встреч и переговоров с главными механиками, инженерами и снабженцами ГОКов и заводов (в первую очередь АО «ССГПО» в г. Рудный). Согласование аналогов и замен. Контроль логистики и приемки: Организация приемки крупногабаритных грузов со склада в Костанае, контроль дефектовки и успешной сдачи-приемки деталей на объектах заказчика. Ведение учета: Работа в единой ERP-системе завода (1С:УНФ). Требования к кандидату: Высшее техническое образование (желательно: инженер-механик, горное дело, машиностроение, металлургия). Опыт работы от 3-х лет в сфере B2B-продаж промышленного оборудования, приводной техники, металлопроката, подшипников ИЛИ опыт работы в снабжении/механической службе крупных промышленных предприятий (ССГПО, заводы ERG и др.).Понимание устройства тяжелого оборудования: Вы должны понимать разницу между зубчатым венцом и муфтой МЗ, уметь читать КД (конструкторскую документацию). Уверенный опыт работы с тендерными площадками Казахстана (понимание регламентов, ПКО, формирования ценового предложения).Готовность к командировкам по промышленным регионам РК (до 30% рабочего времени). (выезды в г. Рудный и на другие предприятия РК). Условия работы: Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РК в стабильную международную компанию-производитель. Прозрачная и высокая оплата труда: Фиксированный оклад 350 000 KZT на руки на старте + высокий процент (%) от маржинальной прибыли со сделок без «потолка». Совокупный доход успешного менеджера — более 1 000 000 KZT. Компенсация сотовой связи. Полная оплата командировочных расходов (авиа/жд билеты, гостиницы, суточные). Работа в современной информационной среде (1С:УНФ, корпоративная связь).
Требования
Высшее техническое образование (желательно: инженер-механик, горное дело, машиностроение, металлургия). Опыт работы от 3-х лет в сфере B2B-продаж промышленного оборудования, приводной техники, металлопроката, подшипников ИЛИ опыт работы в снабжении/механической службе крупных промышленных предприятий (ССГПО, заводы ERG и др.).Понимание устройства тяжелого оборудования: Вы должны понимать разницу между зубчатым венцом и муфтой МЗ, уметь читать КД (конструкторскую документацию). Уверенный опыт работы с тендерными площадками Казахстана (понимание регламентов, ПКО, формирования ценового предложения).Готовность к командировкам по промышленным регионам РК (до 30% рабочего времени). (выезды в г. Рудный и на другие предприятия РК)
Условия
Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РК в стабильную международную компанию-производитель. Прозрачная и высокая оплата труда: Фиксированный оклад 350 000 KZT на руки на старте + высокий процент (%) от маржинальной прибыли со сделок без «потолка». Совокупный доход успешного менеджера — более 1 000 000 KZT. Компенсация сотовой связи. Полная оплата командировочных расходов (авиа/жд билеты, гостиницы, суточные). Работа в современной информационной среде (1С:УНФ, корпоративная связь)