Специалист кадрового администрирования
≈ 321 855 ₸ шамамен қолға тиетіні (айлық салықтарға дейін көрсетілсе) · жалақы калькуляторы
Сипаттама
В этой роли вы будете отвечать за полное кадровое сопровождение сотрудников компании и корректное оформление всех кадровых процессов в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан. Основная задача — своевременно оформлять кадровые документы, поддерживать в актуальном состоянии личные дела сотрудников, работать в 1С ЗУП и контролировать правильность кадрового документооборота как в головном офисе, так и по региональным подразделениям. Эта работа подойдет человеку, который любит порядок в документах, внимательно относится к деталям и понимает, насколько важно правильно оформлять кадровые процессы. Обязанности – Оформление приема, перевода, увольнения, отпусков, командировок и других кадровых изменений. – Ведение личных дел сотрудников и контроль полноты кадровых документов. – Работа в программе 1С: ЗУП и внесение кадровых изменений в информационные системы. – Проверка табелей учета рабочего времени. – Ведение электронной базы сотрудников. – Контроль своевременного получения кадровых документов из региональных подразделений. – Подготовка кадровых документов к передаче в архив. – Подготовка справок и кадровой отчетности. – Ознакомление сотрудников с кадровыми приказами и другими документами согласно требованиям ТК РК. – Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам кадрового оформления. Как может выглядеть рабочий день Например, утром вы получаете документы на прием нового сотрудника. Проверяете комплектность документов, оформляете приказ о приеме, создаете личное дело, вносите данные в 1С: ЗУП и знакомите сотрудника с необходимыми кадровыми документами. Далее поступают документы на отпуск, перевод и увольнение сотрудников. Вы проверяете корректность оформления, своевременно вносите изменения в систему и контролируете, чтобы все документы были подписаны и переданы в кадровый архив. В течение дня вы также взаимодействуете с региональными подразделениями, проверяете поступающие кадровые документы, отвечаете на вопросы сотрудников и готовите необходимые кадровые справки и отчеты. Требования – Высшее образование. – Опыт работы в кадровом администрировании или кадровом делопроизводстве от 1 года. – Знание Трудового кодекса Республики Казахстан. – Опыт ведения кадрового документооборота. – Уверенное владение 1С: ЗУП, MS Office (Excel, Word, Outlook). – Умение работать с большим объемом документов. – Внимательность, ответственность и высокая организованность. Кому подойдет эта работа Вакансия подойдет человеку, который: – любит порядок и системность в документах; – внимательно относится к деталям; – умеет работать в режиме многозадачности; – спокойно работает с большим объемом кадровой документации; – знает важность соблюдения требований трудового законодательства; – умеет соблюдать сроки и работать без ошибок; – готов взаимодействовать с сотрудниками и руководителями разных подразделений; – хочет развиваться в сфере кадрового администрирования и HR. Главный результат вашей работы Главный результат работы Специалиста кадрового администрирования — своевременно и без ошибок оформленные кадровые документы, актуальная кадровая база данных, правильно сформированные личные дела сотрудников и полное соответствие кадрового документооборота требованиям трудового законодательства Республики Казахстан и внутренним стандартам компании. Специалист кадрового администрирования обеспечивает корректное сопровождение всех кадровых процессов, благодаря чему сотрудники своевременно оформлены, документы находятся в полном порядке, а компания успешно проходит внутренние и внешние проверки. Ключевые навыки – Кадровое делопроизводство – Кадровое администрирование – Трудовой кодекс РК – 1С: ЗУП – Ведение личных дел сотрудников – Оформление приема, перевода и увольнения – Оформление отпусков и командировок – MS Office – Документооборот – Работа с большим объемом документов – Внимательность к деталям – Ответственность
Талаптар
Высшее образование. – Опыт работы в кадровом администрировании или кадровом делопроизводстве от 1 года. – Знание Трудового кодекса Республики Казахстан. – Опыт ведения кадрового документооборота. – Уверенное владение 1С: ЗУП, MS Office (Excel, Word, Outlook). – Умение работать с большим объемом документов. – Внимательность, ответственность и высокая организованность. Кому подойдет эта работа Вакансия подойдет человеку, который: – любит порядок и системность в документах; – внимательно относится к деталям; – умеет работать в режиме многозадачности; – спокойно работает с большим объемом кадровой документации; – знает важность соблюдения требований трудового законодательства; – умеет соблюдать сроки и работать без ошибок; – готов взаимодействовать с сотрудниками и руководителями разных подразделений; – хочет развиваться в сфере кадрового администрирования и HR. Главный результат вашей работы Главный результат работы Специалиста кадрового администрирования — своевременно и без ошибок оформленные кадровые документы, актуальная кадровая база данных, правильно сформированные личные дела сотрудников и полное соответствие кадрового документооборота требованиям трудового законодательства Республики Казахстан и внутренним стандартам компании. Специалист кадрового администрирования обеспечивает корректное сопровождение всех кадровых процессов, благодаря чему сотрудники своевременно оформлены, документы находятся в полном порядке, а компания успешно проходит внутренние и внешние проверки. Ключевые навыки – Кадровое делопроизводство – Кадровое администрирование – Трудовой кодекс РК – 1С: ЗУП – Ведение личных дел сотрудников – Оформление приема, перевода и увольнения – Оформление отпусков и командировок – MS Office – Документооборот – Работа с большим объемом документов – Внимательность к деталям – Ответственность