Менеджер по продажам
≈ 408 975 ₸ шамамен қолға тиетіні (айлық салықтарға дейін көрсетілсе) · жалақы калькуляторы
Сипаттама
Старший менеджер отдела продаж (SAT / IELTS) QOS EducationQOS Education — один из ведущих образовательных центров Казахстана по подготовке к сдаче экзаменов SAT / IELTS. Мы не продаем курсы — мы продаем результат, который меняет будущее. Именно поэтому мы ищем сильного менеджера по продажам, способного проводить качественные консультации, работать с родителями на высоком уровне доверия и стабильно выполнять KPI.Если вы привыкли отвечать за свои показатели, умеете закрывать сделки и хотите работать с продуктом, которым можно гордиться — будем рады познакомиться.Ваши задачиПроводить индивидуальные онлайн-консультации с родителями и учениками.Быстро выявлять потребности клиента и адаптировать консультацию под его ситуацию, цели и бюджет.Работать со всеми видами баз клиентов и входящими обращениями.Доводить клиента до принятия решения и оплаты.Выполнять личный план продаж и соблюдать ключевые KPI отдела.Работать в amoCRM без потери качества ведения клиентов.Постоянно анализировать собственную конверсию и искать способы ее повышения.Участвовать в разборах консультаций и совершенствовать технику продаж.Кого мы ищемМы ищем не просто менеджера, а человека, который умеет продавать через экспертность, доверие и глубокое понимание потребностей клиента.Для нас важно- успешный опыт активных продаж;- понимание этапов продаж, психологии клиента и техники переговоров;- умение работать с возражениями любой сложности;- высокий уровень эмпатии и способность быстро подстраиваться под стиль общения клиента;- уверенное проведение консультаций по видеосвязи;- грамотная устная и письменная речь;- свободное владение русским языком;- владение казахским языком будет большим преимуществом;- уверенное владение CRM-системами;- высокий уровень дисциплины и самоорганизации;- ориентация на цифры, KPI и постоянное повышение личной эффективности.- с понимаем что отдел продаж всегла на связи для своих клиентов.Мы особенно ценим менеджеров, которые- умеют продавать дорогостоящие продукты;- способны удерживать высокий процент конверсии;- не боятся брать ответственность за результат;- умеют самостоятельно принимать решения в рамках своей зоны ответственности;- быстро адаптируются под разные категории клиентов и формат общения;- готовы постоянно обучаться и внедрять новые инструменты продаж.Формат работы- Возможна полностью удаленная работа.- Кандидатам из Астаны будет отдан приоритет — желательно иметь возможность работать 2–3 дня в неделю из офиса для проведения очных встреч с клиентами и участия в командной работе.- Полное погружение в продукт и обучение специфике поступления за рубеж.- Наставничество на этапе адаптации.- Современная CRM и понятные бизнес-процессы.Доход- Совокупный доход — от 500 000 до 1 400 000 ₸ в месяц и выше.- Мы заинтересованы в людях, которые хотят зарабатывать больше рынка.В систему мотивации входят:- фиксированный оклад;- KPI;- высокий процент от личных продаж;- дополнительные бонусы за выполнение и перевыполнение планов.Размер дохода напрямую зависит от ваших результатов. Ограничений по заработку нет.Почему QOS Education- Сильный продукт с высокой ценностью для клиентов.- Большой поток входящих обращений.- Продажи, основанные на экспертных консультациях, а не агрессивных скриптах.- Возможность влиять на развитие отдела продаж.- Регулярные разборы звонков, обучение и обмен лучшими практиками.- Возможность карьерного роста до ведущего менеджера, тимлида или руководителя отдела продаж.Этапы отбора1. Рассмотрение резюме.2. Онлайн-интервью.3. Практическое задание или ролевая консультация.4. Оплачиваемая стажировка.5. Выход на работу.Если вы привыкли работать на результат, уверенно чувствуете себя в переговорах, любите продажи и хотите стать частью сильной образовательной компании — отправляйте отклик. Мы ищем человека, который сможет усиливать команду своим профессионализмом, а не просто выполнять план.Для рассмотрения вашего отклика в приоритете, пожалуйста ответьте на дополнительные вопросы: - Почему вы хотите работать именно в QOS Education и почему считаете, что сможете успешно продавать образовательный продукт?Ответ в 3–5 предложениях.- Что для вас важнее в работе менеджера по продажам: высокий доход, развитие, помощь клиентам или карьерный рост? Почему?- Представьте, что родитель говорит: «Нам нужно подумать». Что вы сделаете дальше? Опишите ваши действия.- Что привлекло вас в нашей вакансии?- Какой личный результат в продажах вы считаете своим самым сильным достижением? Опишите его кратко.
Талаптар
Именно поэтому мы ищем сильного менеджера по продажам, способного проводить качественные консультации, работать с родителями на высоком уровне доверия и стабильно выполнять KPI.Если вы привыкли отвечать за свои показатели, умеете закрывать сделки и хотите работать с продуктом, которым можно гордиться — будем рады познакомиться.Ваши задачиПроводить индивидуальные онлайн-консультации с родителями и учениками.Быстро выявлять потребности клиента и адаптировать консультацию под его ситуацию, цели и бюджет.Работать со всеми видами баз клиентов и входящими обращениями.Доводить клиента до принятия решения и оплаты.Выполнять личный план продаж и соблюдать ключевые KPI отдела.Работать в amoCRM без потери качества ведения клиентов.Постоянно анализировать собственную конверсию и искать способы ее повышения.Участвовать в разборах консультаций и совершенствовать технику продаж.Кого мы ищемМы ищем не просто менеджера, а человека, который умеет продавать через экспертность, доверие и глубокое понимание потребностей клиента.Для нас важно- успешный опыт активных продаж;- понимание этапов продаж, психологии клиента и техники переговоров;- умение работать с возражениями любой сложности;- высокий уровень эмпатии и способность быстро подстраиваться под стиль общения клиента;- уверенное проведение консультаций по видеосвязи;- грамотная устная и письменная речь;- свободное владение русским языком;- владение казахским языком будет большим преимуществом;- уверенное владение CRM-системами;- высокий уровень дисциплины и самоорганизации;- ориентация на цифры, KPI и постоянное повышение личной эффективности.- с понимаем что отдел продаж всегла на связи для своих клиентов.Мы особенно ценим менеджеров, которые- умеют продавать дорогостоящие продукты;- способны удерживать высокий процент конверсии;- не боятся брать ответственность за результат;- умеют самостоятельно принимать решения в рамках своей зоны ответственности;- быстро адаптируются под разные категории клиентов и формат общения;- готовы постоянно обучаться и внедрять новые инструменты продаж.Формат работы- Возможна полностью удаленная работа.- Кандидатам из Астаны будет отдан приоритет — желательно иметь возможность работать 2–3 дня в неделю из офиса для проведения очных встреч с клиентами и участия в командной работе.- Полное погружение в продукт и обучение специфике поступления за рубеж.- Наставничество на этапе адаптации.- Современная CRM и понятные бизнес-процессы.Доход- Совокупный доход — от 500 000 до 1 400 000 ₸ в месяц и выше.- Мы заинтересованы в людях, которые хотят зарабатывать больше рынка.В систему мотивации входят:- фиксированный оклад;- KPI;- высокий процент от личных продаж;- дополнительные бонусы за выполнение и перевыполнение планов.Размер дохода напрямую зависит от ваших результатов.