Специалист по кадровому учету
≈ 408 975 ₸ примерно на руки (если в вакансии оклад до вычетов) · калькулятор зарплаты
Описание
Развивающаяся казахстанская компания, работающая в сфере поставок и сервисного обслуживания горной, складской и специальной техники, шин и запасных частей, а также предоставляющая услуги производственного аутсорсинга. В связи с развитием бизнеса и расширением команды компания приглашает: – специалиста по кадровому делопроизводству Мы предлагаем официальное трудоустройство, стабильную заработную плату, комфортные условия работы и возможность профессионального роста вместе с компанией. Обязанности – Полное ведение кадрового делопроизводства; – Оформление приема, перевода и увольнения работников; – Подготовка приказов, трудовых договоров и дополнительных соглашений; – Ведение личных дел сотрудников; – Ведение кадрового учета вахтового персонала; – Ведение табеля учета рабочего времени; – Учет отпусков, больничных и кадровых перемещений; – Подбор персонала: поиск кандидатов, проведение первичных собеседований и сопровождение процесса найма; – Контроль соблюдения трудовой дисциплины; – Архивирование кадровых и административных документов; – Обеспечение систематизации и сохранности документации; – Взаимодействие с бухгалтерией и руководством по кадровым вопросам; – Работа с входящей и исходящей корреспонденцией; – Организация документооборота и обеспечение жизнедеятельности офиса. Требования – Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства — не менее 5 лет; – Обязательный опыт ведения кадрового учета вахтового персонала — не менее 1 года; – Знание трудового законодательства Республики Казахстан; – Практические навыки оформления полного цикла кадровых документов; – Опыт подбора и адаптации персонала будет преимуществом; – Уверенное владение MS Office: Word и Excel; – Навыки работы в 1С приветствуются; – Опыт работы с системами электронного документооборота; – Внимательность, организованность, системность и ответственность; – Умение работать с большим объемом информации и соблюдать установленные сроки. Условия – Официальное трудоустройство в соответствии с законодательством Республики Казахстан; – График работы: 5/2; – Фиксированный оклад и премиальная часть по итогам года; – Стабильная заработная плата, размер обсуждается по итогам собеседования; – Корпоративная мобильная связь; – Комфортный офис; – Возможности профессионального развития и карьерного роста.
Требования
Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства — не менее 5 лет; – Обязательный опыт ведения кадрового учета вахтового персонала — не менее 1 года; – Знание трудового законодательства Республики Казахстан; – Практические навыки оформления полного цикла кадровых документов; – Опыт подбора и адаптации персонала будет преимуществом; – Уверенное владение MS Office: Word и Excel; – Навыки работы в 1С приветствуются; – Опыт работы с системами электронного документооборота; – Внимательность, организованность, системность и ответственность; – Умение работать с большим объемом информации и соблюдать установленные сроки
Условия
Официальное трудоустройство в соответствии с законодательством Республики Казахстан;