Специалист по кадрам (HR)
Описание
Обязанности: Поиск, подбор и привлечение кандидатов на открытые вакансии. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан. Ведение кадровой документации на государственном и русском языке. Оформление приема, перевода, увольнения, отпусков, командировок и других кадровых изменений. Подготовка и оформление приказов по личному составу. Формирование и ведение личных дел сотрудников. Ведение табелей учета рабочего времени. Контроль соблюдения трудового законодательства Республики Казахстан. Подготовка и сдача кадровой отчетности. Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и кадрового учета. Размещение вакансий на специализированных площадках и иных источниках поиска персонала. Проведение первичного отбора резюме, телефонных интервью и собеседований. Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора до выхода на работу. Организация адаптации новых сотрудников. Ведение базы кандидатов и кадрового резерва. Требования: Высшее или среднее специальное образование. Опыт работы специалистом по кадрам (HR) не менее 1 года. Отличное знание трудового законодательства Республики Казахстан. Опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объеме. Свободное владение казахским и русским языками (устно и письменно). Умение вести кадровую документацию на казахском и русском языках. Опыт ведения табелей учета рабочего времени. Опыт поиска и подбора персонала. Навыки проведения интервью и оценки кандидатов. Уверенное владение MS Office (Word, Excel). Ответственность, внимательность, коммуникабельность, организованность, умение работать в режиме многозадачности и соблюдать конфиденциальность. Условия: Официальное трудоустройство согласно Трудовому кодексу РК. График работы: 5/2. Стабильная и своевременная заработная плата. Дружный коллектив и комфортные условия труда.
Требования
Высшее или среднее специальное образование. Опыт работы специалистом по кадрам (HR) не менее 1 года. Отличное знание трудового законодательства Республики Казахстан. Опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объеме. Свободное владение казахским и русским языками (устно и письменно). Умение вести кадровую документацию на казахском и русском языках. Опыт ведения табелей учета рабочего времени. Опыт поиска и подбора персонала. Навыки проведения интервью и оценки кандидатов. Уверенное владение MS Office (Word, Excel). Ответственность, внимательность, коммуникабельность, организованность, умение работать в режиме многозадачности и соблюдать конфиденциальность
Условия
Официальное трудоустройство согласно Трудовому кодексу РК