Начальник Управления транзакционного бизнеса
≈ 418 479 ₸ шамамен қолға тиетіні (айлық салықтарға дейін көрсетілсе) · жалақы калькуляторы
Сипаттама
Обязанности: – обеспечение высококачественного уровня комплексного обслуживания клиентов – юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, крестьянских или фермерских хозяйств, частных нотариусов, частных судебных исполнителей, адвокатов, профессиональных медиаторов, иностранных дипломатических и консульских представительств (далее – клиенты) и контроль над проведением операций по счетам клиентов; – привлечение новых и удержание действующих клиентов с целью увеличения клиентской базы и развития бизнеса; – выполнение плановых показателей по продажам банковских продуктов и услуг Корпоративного блока; – обеспечения «кросс-продаж»; Требования: – наличие высшего экономического образования и стажа работы в банковской системе (именно в сфере транзакционного бизнеса не менее трех лет); – практический опыт привлечения и развития корпоративных клиентов, увлечения клиентской базы и объемов транзакционного бизнеса; – чувство ответственности, аналитические способности, инициативность, исполнительность, коммуникабельность и вежливость. Условия: – официальное трудоустройство – пятидневная рабочая неделя
Талаптар
Обязанности: – обеспечение высококачественного уровня комплексного обслуживания клиентов – юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, крестьянских или фермерских хозяйств, частных нотариусов, частных судебных исполнителей, адвокатов, профессиональных медиаторов, иностранных дипломатических и консульских представительств (далее – клиенты) и контроль над проведением операций по счетам клиентов; – привлечение новых и удержание действующих клиентов с целью увеличения клиентской базы и развития бизнеса; – выполнение плановых показателей по продажам банковских продуктов и услуг Корпоративного блока; – обеспечения «кросс-продаж»; Требования: – наличие высшего экономического образования и стажа работы в банковской системе (именно в сфере транзакционного бизнеса не менее трех лет); – практический опыт привлечения и развития корпоративных клиентов, увлечения клиентской базы и объемов транзакционного бизнеса; – чувство ответственности, аналитические способности, инициативность, исполнительность, коммуникабельность и вежливость.
Шарттар
официальное трудоустройство – пятидневная рабочая неделя