Менеджер по персоналу
≈ 329 775 ₸ примерно на руки (если в вакансии оклад до вычетов) · калькулятор зарплаты
Описание
Обязанности: – Размещение вакансий, подбор персонала (проведение интервью с потенциальными кандидатами – Адаптация новых сотрудников (подготовка рабочего места, welcome trening, знакомство с компанией, и т.д.) – Оценка развития сотрудников и обеспечение необходимыми обучающими программами – Организация мероприятий для сотрудников – Внешняя коммуникация с сотрудниками и подразделениями компании (поздравления с днём рождения, завершением испытательного срока, праздниками, рассылка информационных сообщений, тематических писем) – Разработка внутренних-нормативных документов – Создавать систему мотивации для коллектива, устранять эмоциональное выгорание сотрудников – Составление различной отчетности, подготовка и сдача бюджета, запрашиваемой консолидированной информации Личные и деловые качества: – Четкая дикция, внимательность и доброжелательность – Стрессоустойчивость – Эмпатия – Организаторские способности – Широкий кругозор – Мобильность и оперативность – Исполнительность – Пунктуальность – Умение работать в команде – Нацеленность на результат – Умение работать в режиме многозадачности – Креативность – Организация мероприятий – Деловая коммуникация Требования: – Высшее (или послевузовское) образование с соответствующим направлением в области HR менеджмента, психологии, делопроизводства Условия: – Трудовой отпуск 30 дней (основной 24 дня + дополнительный отпуск 6 календарных дней) – Оплачиваемый социальный отпуск в день рождения, поздравления к профессиональным и новогодним праздникам.
Требования
Обязанности: – Размещение вакансий, подбор персонала (проведение интервью с потенциальными кандидатами – Адаптация новых сотрудников (подготовка рабочего места, welcome trening, знакомство с компанией, и т.д.) – Оценка развития сотрудников и обеспечение необходимыми обучающими программами – Организация мероприятий для сотрудников – Внешняя коммуникация с сотрудниками и подразделениями компании (поздравления с днём рождения, завершением испытательного срока, праздниками, рассылка информационных сообщений, тематических писем) – Разработка внутренних-нормативных документов – Создавать систему мотивации для коллектива, устранять эмоциональное выгорание сотрудников – Составление различной отчетности, подготовка и сдача бюджета, запрашиваемой консолидированной информации Личные и деловые качества: – Четкая дикция, внимательность и доброжелательность – Стрессоустойчивость – Эмпатия – Организаторские способности – Широкий кругозор – Мобильность и оперативность – Исполнительность – Пунктуальность – Умение работать в команде – Нацеленность на результат – Умение работать в режиме многозадачности – Креативность – Организация мероприятий – Деловая коммуникация Требования: – Высшее (или послевузовское) образование с соответствующим направлением в области HR менеджмента, психологии, делопроизводства Условия: – Трудовой отпуск 30 дней (основной 24 дня + дополнительный отпуск 6 календарных дней) – Оплачиваемый социальный отпуск в день рождения, поздравления к профессиональным и новогодним праздникам.