SMM-специалист мебельной компании

Сипаттама

Azul Interiors — мебель под ключ. Команда, которой можно доверить дом. Мы делаем мебель для среднего+ и премиум сегмента: спроектируем, изготовим и установим — от эскиза до монтажа, одной командой, без посредников. Компания на старте, и сейчас как раз тот момент, когда SMM-направление строится с нуля — не по шаблону, а с человеком, который будет определять лицо бренда в соцсетях. Чем предстоит заниматься – Вести Instagram, Threads и TikTok компании: контент-план, съёмка, монтаж, публикации – Выезжать на объекты — замеры, производство, монтаж — и превращать реальные проекты в живой контент, а не рекламные картинки – Работать в связке с проектным-менеджером, чтобы истории клиентов (до/после, процесс, готовый результат) попадали в ленту вовремя – Вести общение в директе и комментариях в фирменном тоне бренда — тепло, уверенно, без шаблонных отписок – Следить за метриками и подстраивать контент-стратегию по факту, а не по интуиции Вы — тот человек, если – Ведёте соцсети от 1 года (особенно ценен опыт в интерьерной, мебельной, beauty, fashion или другой премиальной нише, где важны вид картинки и доверие) – Снимаете и монтируете сами — достаточно телефона и чувства кадра, студийное оборудование не обязательно – Пишете живым языком, без канцелярита и штампов – Разбираетесь в форматах и трендах Reels/TikTok, но не гонитесь за хайпом в ущерб репутации бренда – Умеете держать контент-план в постоянной системе, а не собирать посты в последний момент Что вы получите – Оклад 300 000 ₸ + бонусы за результат, в совокупности от 400 000 ₸ – Работу не с абстрактным продуктом, а с реальными, красивыми интерьерами — контент будет продавать сам себя – Возможность строить SMM-направление компании с нуля: не переделывать чужие ошибки, а формировать бренд с первого поста – Прямой доступ к съёмкам объектов, образцам материалов, живому общению с дизайнерами и довольными клиентами — контента, который не нужно выдумывать – Официальное оформление и стабильные выплаты – График 5/2, комфортный офис – Бюджет на инструменты и продвижение, когда это будет нужно для результата – Реальную траекторию роста до руководителя маркетингового направления по мере масштабирования компании – Ощутимую роль: на старте компании ваша работа будет видна и будет иметь значение, а не потеряется в большом отделе Откликайтесь и приложите портфолио или примеры ваших работ — на этом этапе для нас это важнее диплома и стажа.