Начальник отдела продаж / руководитель отдела продаж
≈ 408 975 ₸ примерно на руки (если в вакансии оклад до вычетов) · калькулятор зарплаты
Описание
Обязанности: ·Управление процессом продаж и привлечения новых клиентов; ·Постановка задач и планов менеджерам отдела продаж и контроль за их выполнением; ·Планирование продаж и увеличение продаж; ·Анализ рынка и конкурентов; ·Работа с дебиторской задолженностью; ·Контроль документооборота; ·Прямые продажи с ключевыми клиентами компании; ·Формирование коммерческих предложений; ·Поиск, внедрение и обучения сотрудников отдела продаж; ·Формирование отчетов. Требования: ·Опыт прямых продаж; ·Опыт управления отделом продаж; ·Опыт ведения переговоров; ·Знание основных инструментов продаж и стратегии их развития; ·Знание 1С; ·Опыт работы с большим объемом информации; ·Опыт ведение клиентской базы; ·Честность, добропорядочность, не конфликтность, стремление развиваться и добиваться целей; ·Лидерские качества. Условия: ·Работа в крупнейшей компании в своей отрасли в стране; ·Работа с сформированным отделом продаж и наработанной клиентской базой; ·Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РК и полный соц.пакет (отпуск, больничный, все налоги и отчисления с зар.платы); ·Пятидневная рабочая неделя с 09.00 до 17.00; ·Прозрачная мотивация и возможность зарабатывать - оклад + %; ·Полное сопровождение на этапе введения в должность; ·Испытательный срок зависит от личных качеств и возможностей.
Требования
·Опыт прямых продаж; ·Опыт управления отделом продаж; ·Опыт ведения переговоров; ·Знание основных инструментов продаж и стратегии их развития; ·Знание 1С; ·Опыт работы с большим объемом информации; ·Опыт ведение клиентской базы; ·Честность, добропорядочность, не конфликтность, стремление развиваться и добиваться целей; ·Лидерские качества
Условия
·Работа в крупнейшей компании в своей отрасли в стране; ·Работа с сформированным отделом продаж и наработанной клиентской базой; ·Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РК и полный соц.пакет (отпуск, больничный, все налоги и отчисления с зар.платы); ·Пятидневная рабочая неделя с 09.00 до 17.00; ·Прозрачная мотивация и возможность зарабатывать - оклад + %; ·Полное сопровождение на этапе введения в должность; ·Испытательный срок зависит от личных качеств и возможностей