Офис-менеджер
≈ 131 775 ₸ примерно на руки (если в вакансии оклад до вычетов) · калькулятор зарплаты
Описание
Обязанности: Организация и обеспечение бесперебойной работы офиса. Приём звонков, корреспонденции и взаимодействие с посетителями. Заказ канцелярии, воды, хозяйственных и офисных принадлежностей. Ведение кадрового делопроизводства: приём, перевод и увольнение сотрудников, оформление отпусков, больничных и командировок. Подготовка и ведение кадровых документов, личных дел и трудовых договоров. Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме. Оформление приёма, перевода и увольнения сотрудников. Подготовка и оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов и других кадровых документов. Ведение и хранение личных дел сотрудников. Оформление отпусков, командировок, больничных и других кадровых процедур. Ведение табеля учёта рабочего времени. Контроль сроков действия трудовых договоров и иных кадровых документов. Ведение и актуализация штатного расписания. Подготовка справок и документов по запросам сотрудников. Ведение кадрового учёта в соответствующей информационной системе. Контроль соблюдения требований трудового законодательства Республики Казахстан. Подготовка документов для проверок государственных органов. Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам, связанным с персоналом Формирование кадровой отчётности. Требования: Опыт работы офис-менеджером, специалистом по кадрам или на аналогичной должности. Знание основ кадрового делопроизводства и трудового законодательства РК. Уверенное владение ПК и офисными программами. Грамотная устная и письменная речь. Организованность, ответственность, внимательность к документам. Умение работать самостоятельно и соблюдать конфиденциальность. Условия: Официальное трудоустройство. График работы: 5/2, полный рабочий день. Стабильная заработная плата, размер обсуждается по итогам собеседования. Комфортный офис и доброжелательная рабочая атмосфера. Возможность профессионального развития. Работа в стабильной компании.
Требования
Опыт работы офис-менеджером, специалистом по кадрам или на аналогичной должности. Знание основ кадрового делопроизводства и трудового законодательства РК. Уверенное владение ПК и офисными программами. Грамотная устная и письменная речь. Организованность, ответственность, внимательность к документам. Умение работать самостоятельно и соблюдать конфиденциальность
Условия
Официальное трудоустройство