Менеджер по продажам
≈ 290 175 ₸ примерно на руки (если в вакансии оклад до вычетов) · калькулятор зарплаты
Описание
Компания Ornek Decor основана в 2014 году. С 2020 года мы активно развиваем направление производства и продажи термопанелей. Наша компания стабильно растет и развивается, в связи с расширением открываем новые вакансии и приглашаем в команду сильных специалистов. Обязанности: – Работа с входящими горячими лидами – Консультирование клиентов и выявление потребностей – Ведение клиентов в CRM-системе (Bitrix24) Требования: – Ответственность и дисциплинированность – Внимательность и аккуратность в работе – Быстрая обучаемость – Умение находить общий язык с клиентами – Опыт в продажах будет преимуществом Условия: – График работы: 6/1, с 09:00 до 19:00 – Комфортный офис – Дружелюбный и поддерживающий коллектив – Своевременная выплата заработной платы – Возможность карьерного роста – Дополнительная мотивация и бонусы: – Внутренние конкурсы с денежными и ценными призами – Бонусы за выполнение и перевыполнение плана – Ежедневные/еженедельные “плюшки” за активность (подарки, сертификаты, вкусности) – Поощрения за лучшие результаты (лучший менеджер месяца) – Корпоративные мероприятия за счет компании – Обучение и развитие за счет компании – Быстрый рост дохода при хороших результатах
Требования
Обязанности: – Работа с входящими горячими лидами – Консультирование клиентов и выявление потребностей – Ведение клиентов в CRM-системе (Bitrix24) Требования: – Ответственность и дисциплинированность – Внимательность и аккуратность в работе – Быстрая обучаемость – Умение находить общий язык с клиентами – Опыт в продажах будет преимуществом Условия: – График работы: 6/1, с 09:00 до 19:00 – Комфортный офис – Дружелюбный и поддерживающий коллектив – Своевременная выплата заработной платы – Возможность карьерного роста – Дополнительная мотивация и бонусы: – Внутренние конкурсы с денежными и ценными призами – Бонусы за выполнение и перевыполнение плана – Ежедневные/еженедельные “плюшки” за активность (подарки, сертификаты, вкусности) – Поощрения за лучшие результаты (лучший менеджер месяца) – Корпоративные мероприятия за счет компании – Обучение и развитие за счет компании – Быстрый рост дохода при хороших результатах