Менеджер Housekeeping (Руководитель службы номерного фонда)
≈ 250 575 ₸ примерно на руки (если в вакансии оклад до вычетов) · калькулятор зарплаты
Описание
Обязанности: • Организация и контроль работы службы Housekeeping • Обеспечение высокого уровня чистоты номерного фонда и общественных зон • Управление персоналом: подбор, адаптация, обучение, контроль дисциплины • Внедрение и соблюдение стандартов уборки, чек-листов, фотоотчетов • Контроль белья, инвентаря, расходных материалов • Взаимодействие с Front Office, технической службой, руководством • Работа с замечаниями и запросами гостей • Ведение отчетности Требования: • Опыт работы в Housekeeping от 3 лет (отель — преимущество) • Опыт управления персоналом • Знание стандартов уборки номерного фонда • Ответственность, системность, внимание к деталям • Умение работать в режиме многозадачности • Знание русского языка (казахский — плюс) Условия: • Стабильную заработную плату (обсуждается индивидуально) • Официальное трудоустройство • Понятный функционал и поддержку руководства • Обучение и вводный вебинар перед началом работы • Возможность профессионального и карьерного роста • Питание за счет отеля • Работу в чистом, организованном и уважающем персонал отеле
Требования
Обязанности: • Организация и контроль работы службы Housekeeping • Обеспечение высокого уровня чистоты номерного фонда и общественных зон • Управление персоналом: подбор, адаптация, обучение, контроль дисциплины • Внедрение и соблюдение стандартов уборки, чек-листов, фотоотчетов • Контроль белья, инвентаря, расходных материалов • Взаимодействие с Front Office, технической службой, руководством • Работа с замечаниями и запросами гостей • Ведение отчетности Требования: • Опыт работы в Housekeeping от 3 лет (отель — преимущество) • Опыт управления персоналом • Знание стандартов уборки номерного фонда • Ответственность, системность, внимание к деталям • Умение работать в режиме многозадачности • Знание русского языка (казахский — плюс) Условия: • Стабильную заработную плату (обсуждается индивидуально) • Официальное трудоустройство • Понятный функционал и поддержку руководства • Обучение и вводный вебинар перед началом работы • Возможность профессионального и карьерного роста • Питание за счет отеля • Работу в чистом, организованном и уважающем персонал отеле