Руководитель по ж/д логистике
Сипаттама
Обязанности (что необходимо делать): 1. Стратегия цепочек поставок: Разработка и оптимизация логистических маршрутов, планирование ЖД перевозок на краткосрочную и долгосрочную перспективы. 2. Взаимодействие с ОАО «РЖД»: Представление интересов компании в структурах РЖД (ЦФТО, ТЦФТО, дирекции движения), оперативное решение спорных ситуаций, согласование планов ГУ-12. 3. Управление подвижным составом: Контроль эффективного использования, диспетчеризации, технического обслуживания и ремонтов собственного или арендованного парка вагонов/цистерн/контейнеров. 4. Управление бюджетом: Формирование, контроль и оптимизация затрат на ЖД логистику. Снижение расходов на штрафы, простои, пользование путями и тарифами. 5. Коммерческая деятельность: Проведение переговоров и заключение контрактов с операторами подвижного состава, экспедиторами, портами и собственниками инфраструктуры. 6. Правовая и претензионная работа: Организация претензионной работы с перевозчиками и контрагентами по фактам нарушений сроков, порчи грузов или подвижного состава. 7. Руководство командой: Управление штатом отдела логистики, диспетчеров и специалистов по оперированию парком. Требования: Высшее образование в сфере железнодорожного транспорта или логистики Опыт работы на руководящих должностях в сфере ЖД логистики (в крупных производственных холдингах, операторских или экспедиторских компаниях) от 5 лет. Знание Устава железнодорожного транспорта РФ, Правил перевозок грузов, Тарифного руководства № 1 (10-01) и Единой сетевой разметки (ЕСР). Опыт работы в специализированных системах (ЭТРАН, АСУ РЖД, программы слежения за вагонами вроде «Грузовой экспресс», « Rail-Инфо» или аналоги). Успешный опыт работы с привлеченным, арендованным или собственным парком (от 500–1000 единиц подвижного состава — укажите ваш масштаб). Навыки ведения переговоров, стратегическое мышление, высокая стрессоустойчивость и умение оперативно принимать решения в кризисных ситуациях. Условия: – Работа в компании федерального уровня; – Интересные, амбициозные задачи; – Высокий уровень дохода – Трудоустройство согласно Трудового Кодекса РК