Руководитель контрольно-ревизионного отдела (КРО)

Описание

Требования к кандидату Профессиональные знания и навыки – Знание принципов внутреннего контроля и проведения ревизий в розничной торговле. – Знание процессов движения товара: приемка → хранение → перемещение → реализация → списание → возврат. – Знание кассовой дисциплины и контроля денежных операций. – Умение выявлять недостачи, излишки, пересортицу, необоснованные списания, нарушения при приемке и перемещении товара. – Навыки анализа товарных и финансовых операций, выявления подозрительных и нестандартных операций. – Умение работать с большими объемами данных и отчетностью. – Уверенное владение Excel: сводные таблицы, формулы, анализ данных. – Обязательный опыт работы в 1С и понимание учетных процессов. – Умение проводить выборочные и комплексные проверки, формировать выводы и рекомендации по результатам ревизий. – Знание принципов составления ревизионных актов, отчетов и служебных записок. Управленческие компетенции – Опыт управления командой ревизоров/контролеров. – Умение планировать и распределять ревизии между сотрудниками. – Контроль качества и объективности работы ревизоров. – Способность самостоятельно принимать решения по результатам проверок. – Умение выстраивать систему регулярного контроля, а не только реагировать на уже выявленные нарушения. – Навык взаимодействия с директорами магазинов, руководителями подразделений, бухгалтерией, службой безопасности и операционным блоком. – Принципиальность, объективность и высокая степень ответственности. – Конфиденциальность и устойчивость к конфликтным ситуациям. Что особенно важно для нашей сети – Кандидат должен уметь не просто «найти недостачу», а определить причину потери и место возникновения риска, например: – ошибка персонала; – нарушение процедуры; – недостаточный контроль руководителя; – ошибка учета; – злоупотребление; – хищение; – системный недостаток бизнес-процесса. Важно, чтобы руководитель ревизионного отдела мог по итогам проверки дать руководству конкретные выводы и предложения: что произошло, почему произошло, кто отвечает, как устранить нарушение и как сделать так, чтобы оно не повторилось. – Личные качества – Аналитический склад мышления. – Внимательность к деталям. – Принципиальность и честность. – Объективность — отсутствие зависимости от проверяемого подразделения. – Системность. – Хорошая стрессоустойчивость. – Умение аргументированно отстаивать свою позицию. – Высокая конфиденциальность. – Ориентация не только на выявление нарушений, но и на снижение потерь и повышение эффективности бизнеса. Требования: – Высшее образование: экономика, финансы, бухгалтерский учет, аудит, управление или смежные направления. – Опыт работы в сфере внутреннего контроля, ревизии, аудита или финансового контроля от 3–5 лет. – Опыт работы руководителем ревизионной/аудиторской группы или подразделения от 2 лет. – Желателен опыт работы в розничной торговле, особенно в сетевом ритейле. – Практический опыт проведения инвентаризаций, ревизий товарно-материальных ценностей, денежных средств и кассовой дисциплины.