HR-менеджер

Сипаттама

Сеть ресторанов Чайхана NAVAT приглашает в команду HR-менеджера (с функцией рекрутера) — активного, ответственного и вовлечённого специалиста, который любит работать с людьми и хочет расти вместе с крупной ресторанной сетью. Требования: Опыт работы в HR / рекрутинге и кадровом делопроизводстве до 3 лет; Знание Трудового законодательства РК; Опыт работы с 1С ЗУП, Enbek.kz, Excel, поисковыми сайтами (hh.kz и др.); Умение работать в режиме многозадачности; Развитые коммуникативные навыки; Организованность, ответственность, самостоятельность; Инициативность, ориентация на результат; Желание развиваться в сфере HR и рекрутинга; Стрессоустойчивость и позитивный настрой; Креативный подход к работе приветствуется. Обязанности: HR-направление и КДП: Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приём, перевод, увольнение, отпуска, табели, графики); Формирование и контроль графиков отпусков; Консультирование сотрудников по вопросам Трудового законодательства РК; Ведение воинского учёта; Взаимодействие с руководителями подразделений; Участие в формировании и поддержании корпоративной культуры; Соблюдение этики делового общения. Рекрутинг: Поиск, привлечение и подбор персонала; Размещение вакансий на hh.kz и других источниках; Проведение телефонных и очных интервью; Оценка кандидатов по профессиональным и личностным качествам; Сопровождение кандидатов на всех этапах найма; Работа с базой кандидатов и отчетностью. Что мы предлагаем: График работы: 5/2, с 10:00 до 15:00 (полдня можем обсудить) Завтрак и обед предоставляем; Стабильная заработная плата и прозрачные условия; Официальное трудоустройство согласно ТК РК; Работа в крупной, амбициозной сети ресторанов; Дружный, молодой коллектив и здоровая корпоративная атмосфера; Возможность профессионального и карьерного роста; Интересные HR-задачи и участие в развитии корпоративной культуры. Ждём ваши отклики и будем рады видеть вас в команде Чайхана NAVAT!