Менеджер по подбору персонала

Описание

HR-менеджер / Офис-менеджер Международная компания по предоставлению логистических услуг "Birlik Keruen" ищет в свою команду ответственного и инициативного специалиста на позицию HR-менеджера / офис-менеджера. Мы ищем человека, который поможет нам подбирать сильных сотрудников, выстраивать эффективные HR-процессы и поддерживать порядок в офисе. Чем предстоит заниматься: — Полный цикл подбора персонала (поиск, размещение вакансий, проведение интервью, оценка и сопровождение кандидатов.)— Адаптация новых сотрудников и поддержка действующих сотрудников.— Ведение табеля учёта рабочего времени.— Подготовка кадровой документации (приём, увольнение, отпуска и другие кадровые процессы.)— Работа в информационной системе HR Enbek.— Соблюдение и контроль кадровых процедур в соответствии с Трудовым законодательством РК.— Ведение и поддержание порядка в HR-документации.— Заказ канцелярии и обеспечение офиса необходимыми материалами.— Выполнение административных поручений руководителя.— Взаимодействие с бухгалтерией по рабочим вопросам.— Организация корпоративных мероприятий, тимбилдингов и HR-активностей.— Поддержание здоровой корпоративной культуры и комфортной атмосферы в коллективе. Что мы ожидаем: — Опыт работы от 1 года в сфере HR и офис-менеджмента.— Знание кадрового делопроизводства и понимание основных кадровых процессов.— Хорошее знание Трудового законодательства Республики Казахстан.— Обязательное знание и практический опыт работы в HR Enbek.— Уверенное владение Microsoft Word и Excel.— Свободное владение казахским и русским языками.— Умение самостоятельно организовывать свою работу и соблюдать сроки.— Умение своевременно выявлять и разрешать конфликтные ситуации.— Опыт организации корпоративных мероприятий и HR-активностей.— Ответственность, внимательность, коммуникабельность и инициативность. Знание китайского языка будет преимуществом. Мы предлагаем: — Официальное трудоустройство.— Своевременную заработную плату.— График работы: 5/2, с 08:30 до 17:30.— Обед: с 13:00 до 14:00.— Возможность профессионального роста и развития.— Поддержку на этапе адаптации.— Дружный коллектив и комфортную рабочую атмосферу.— Открытое и поддерживающее руководство.— Возможность предлагать и реализовывать собственные идеи.— Чай, кофе, снеки и уютный офис.