Логист по грузовому автотранспорту

Сипаттама

Обязанности: – Организация и сопровождение грузоперевозок собственным и привлечённым автотранспортом (фуры, тягачи, тралы, площадки). – Ежедневная работа с площадкой DELLA, fa-fa и аналогами: – размещение заявок, – поиск транспорта, – поиск грузов, – торг по ставкам, – проверка перевозчиков. – Подбор транспорта под загрузки, закрытие рейсов. – Подбор водительского состава – Подбор груза на “свободное плечо” перевозок\маршрута – Контроль водителей по всем этапам: выезд, загрузка, трекинг, выгрузка. – Расчёт ставок, контроль маржинальности рейсов. – Минимизация простоев, порожних пробегов и штрафов. – Оформление и контроль документов: ТТН, CMR, путевые листы, акты, счета. – Взаимодействие с перевозчиками, заказчиками, диспетчерами складов. – Участие и мониторинг профильных групп перевозчиков и отправителей в WhatsApp\Telegram\Instagram и пр. – Оперативное решение и сопровождение внештатных ситуаций в пути. Требования: – Опыт работы логистом по автоперевозкам от 2 лет. – Знание специфики тягачей, полуприцепов, площадок, низкорамников. – Понимание маршрутов по Казахстану и ЕАЭС. – Умение считать: – ставку за км, – порожний пробег, – простои и штрафы. – Знание весогабаритных норм и ПДД РК. – Уверенный пользователь Excel, 1С / CRM / TMS. – Ответственность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме дедлайнов. – Быть на связи с водителями и заказчиками до 12-14 часов в сутки – Будет преимуществом – Опыт работы с негабаритными и тяжеловесными грузами. – Своя база проверенных перевозчиков. – Своя база проверенных заказчиков. – Опыт работы с собственным автопарком. – Знание региональных тарифов. Условия: – Официальное трудоустройство. – Стабильная заработная плата +KPI + бонусы за результат. – Работа в устойчивой компании с постоянным объёмом рейсов. – Комфортный офис, корпоративная связь. – Общие корпоративные требования (ГК Millhouse) – Высшее или средне-специальное образование (логистика, транспорт, экономика — плюс). – Уверенное владение ПК: MS Office (Excel обязательно). – Грамотная устная и письменная речь. – Умение работать с большим объёмом информации и в режиме многозадачности. – Навыки деловой переписки и телефонных переговоров. – Исполнительность, пунктуальность, ориентация на результат. – Способность работать в команде и на общий результат компании. – Соблюдение внутренних регламентов, стандартов и коммерческой тайны. – Корпоративные ожидания – Лояльность к компании и долгосрочный фокус на развитие. – Готовность к обучению и повышению квалификации. – Проактивная позиция: не «ждать команд», а предлагать решения. – Участие в оптимизации бизнес-процессов и снижении издержек.