Начальник участка на карьер

Описание

Ключевые обязанности – Управление производством: Организация и координация полного цикла открытых горных работ на участке (вскрышные работы, добыча руды, буровзрывные работы, отвалообразование). – Выполнение планов: Обеспечение выполнения сменных, месячных и годовых плановых показателей по объемам добычи и переработки горной массы. – Безопасность труда: Контроль за строгим соблюдением правил промышленной безопасности, охраны труда и экологических норм на закрепленном участке. – Руководство коллективом: Расстановка персонала (машинисты экскаваторов, водители самосвалов, буровые мастера), выдача нарядов на работу, ведение табеля учета рабочего времени. – Контроль техники: Мониторинг технического состояния карьерной техники и оборудования, оперативное взаимодействие со службой механиков для проведения ТО и ремонтов. – Документооборот: Ведение установленной технической и отчетной документации горного участка (суточные рапорты, журналы инструктажей). Требования к кандидату – Образование: Высшее или средне-специальное техническое образование по специальности «Открытые горные работы» (ОГР). – Опыт работы: Опыт работы в структуре ОГР от 3–5 лет, из них не менее 2 лет на руководящей должности (горный мастер, начальник участка/смены). – Разрешительные документы: Наличие Единой книжки взрывника (ЕКВ) или права руководства взрывными работами будет преимуществом. – Профессиональные навыки: Знание технологии открытых горных работ, устройства карьерной техники, правил безопасности в горнорудной промышленности РК. – Личные качества: Высокий уровень ответственности, лидерские качества, умение оперативно принимать решения в стрессовых ситуациях, развитые управленческие навыки. Условия работы – График вахты: Стабильный вахтовый метод работы (продолжительность обсуждается на собеседовании). – Проживание: Комфортабельный вахтовый поселок (благоустроенное общежитие, баня/душевые, прачечная). – Питание: Бесплатное качественное 3-разовое горячее питание в столовой компании. – Логистика: Организованная доставка (трансфер) до места работы и обратно за счет работодателя. – Обеспечение: Предоставление сертифицированной спецодежды, обуви и средств индивидуальной защиты (СИЗ) под сезон. – Трудоустройство: Официальное оформление согласно Трудовому кодексу Республики Казахстан, своевременная выплата заработной платы.