HR-менеджер

Сипаттама

Обязанности: вести кадровое делопроизводство в полном объёме в соответствии с трудовым законодательством РК; оформлять приём, перевод, изменение условий труда, совмещение, предоставление отпусков, командировок и увольнение работников; готовить трудовые договоры, дополнительные соглашения, приказы и другие кадровые документы; вести личные дела сотрудников и обеспечивать своевременное внесение изменений в кадровые документы; контролировать соблюдение сроков по кадровым процессам и документации; оформлять и вести учёт отпусков, отсутствий, отпусков без сохранения заработной платы и других кадровых событий; работать с кадровыми системами и поддерживать актуальность данных по сотрудникам; взаимодействовать с руководителями подразделений по вопросам оформления кадровых изменений; консультировать сотрудников по кадровым вопросам в рамках своей компетенции; участвовать в подборе персонала и адаптации новых сотрудников; участвовать в развитии HR-процессов, корпоративных инициатив и внутренних проектов компании. Требования: высшее образование; опыт работы в HR и кадровом делопроизводстве от 1 –2 лет ; уверенное знание трудового законодательства Республики Казахстан; практический опыт ведения кадрового делопроизводства; опыт самостоятельного оформления полного цикла кадровых документов; грамотную устную и письменную речь на русском и казахском языках; уверенное владение, особенно Word и Excel, 1С:ЗУП; внимательность к деталям и аккуратность при работе с документами; умение работать с большим объёмом информации и соблюдать сроки; самостоятельность, ответственность и системный подход к работе. Будет преимуществом: опыт работы в сфере недвижимости, строительства или управления жилыми комплексами. Условия: график работы 5/2 с 9:00 до 18:00 бесплатные обеды от компании участие в тимбилдингах и корпоративных мероприятиях возможность профессионального роста и обучения