Специалист по подбору персонала

Описание

Обязанности: – Полный цикл подбора персонала: от размещения вакансии до выхода сотрудника на работу; – Поиск кандидатов на разных площадках и в социальных сетях; – Холодные звонки; – Проведение телефонных и онлайн/очных собеседований; – Оценка кандидатов и сопровождение их на всех этапах отбора; – Ведение базы кандидатов и отчетности по подбору; – Взаимодействие с руководителями по вопросам закрытия вакансий; – Организация адаптации новых сотрудников; – Участие в корпоративной жизни Компании. Требования: – Опыт работы в подборе персонала; – Грамотная устная и письменная речь; – Коммуникабельность, ответственность и организованность; – Умение проводить интервью и оценивать кандидатов; – Владение ПК и офисными программами, опыт работы с сайтами поиска работы; – Нацеленность на результат и умение работать в режиме многозадачности; – Целеустремленность и обучаемость (опыт в продажах будет преимуществом); – Работоспособность и результативность; – Навыки ведения переговоров. Условия: – Заработная плата (оклад + kpi); – Современный комфортный офис в центре города; – Работа в Компании с известным брендом; – Удобная и современная CRM-система для HR; – Предоставление корпоративного номера.