Инспектор отдела кадров

Сипаттама

Обязанности: организация отбора, набора и найма персонала необходимой квалификации и в требуемом объеме. Подбор работников ведется с помощью специально разработанных стратегий: от подачи информации о вакансиях в СМИ и службы занятости населения до применения методик отбора, тестирования, процедур адаптации специалистов и последующего повышения квалификации; определение потребности организации в кадрах и подбор персонала совместно с руководителями подразделений; анализ текучести кадров, поиск методов борьбы с высоким уровнем текучести; внедрение систем мотивации труда; подготовка штатного расписания предприятия; оформление личных дел сотрудников, выдача по требованию работников справок и копий документов; проведение операций с трудовыми книжками (прием, выдача, заполнение и хранение документов); ведение учета отпусков, составление графиков и оформление отпусков в соответствии с действующим трудовым законодательством; ведение статотчетности: внесение трудовых договоров ЕСТД. Требования: опыт работы от 1 года до 3 лет высшее или средне-специальное(с опытом работы не менее 3 лет) Условия: пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями график работы с 08-00 до 17-30 (обед с 12-30 до 14-00)