Менеджер по кадровому делопроизводству

Сипаттама

Обязанности: Кадровый учет. Оформление приема, перевода, перемещения и увольнения сотрудников. Личные дела. Формирование, ведение и хранение личных дел работников. Трудовые книжки. Внесение записей в трудовые книжки (электронные и бумажные). Учет времени. Ведение и проверка табелей учета рабочего времени. График отпусков. Составление графика отпусков, расчет стажа и оформление всех видов отпусков. Локальные акты. Разработка должностных инструкций, ПВТР и других регламентов. Трудовые договоры. Составление трудовых договоров и дополнительных соглашений. Больничные листы. Прием, проверка и обработка листков нетрудоспособности. Государственная отчетность. Подготовка и своевременная сдача отчетов в контролирующие органы. Архив. Подготовка кадровых документов для передачи в архив организации. Справки. Выдача сотрудникам справок и копий документов по запросу Образование. Высшее или среднее профессиональное (желательно юридическое или управление персоналом). Опыт работы. Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства от 1–3 лет. Знание законов. Отличное знание Трудового кодекса и нормативных актов. Персональные данные. Знание правил хранения и защиты личных данных сотрудников. Программы. Уверенный пользователь 1С:ЗУП (или аналогичных систем учета). Офисный софт. Навыки работы со стандартным пакетом MS Office (Word, Excel).​​​​​​​