Начальник службы кадров Западного управления операторских услуг АО «КазТрансОйл»

Описание

Обязанности: 1) комплектование Управления кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации; осуществление работы по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств; 2) организация и обеспечение своевременного и правильного оформления приема, перевода и увольнения работников; 3) организация учета личного состава, выдачи справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовка материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям; 4) осуществление контроля за соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, трудовой и производственной дисциплины; 5) обеспечение соблюдений социальных гарантий и компенсационных выплат; 6) организация учета рабочего времени; 7) организация контроля за соблюдением режима рабочего времени и времени отдыха, использованием труда женщин и подростков; 8) составление графиков отпусков, контроль его выполнения; 9) предоставление необходимой информации отделу занятости населения и социальных программ; 10) руководство работниками службы и осуществление контроля за их деятельностью; 11) сводная отчетность перед Обществом и КМГ; 12) Организация и проведение конкурсного отбора на вакантные должности и рабочие профессии; Навыки, необходимые для исполнения обязанностей: Планирование и организации работы службы кадров; умение своевременно принимать и реализовывать решения, обеспечение выполнения задач, анализа и прогнозирования; сбор, систематизация и анализ информации; разработка регламентирующих и организационно-распорядительных документов; сотрудничество с коллегами; ведение переговоров; использование средств вычислительной техники, коммуникаций и связи; владение необходимым программным обеспечением; умение распределять обязанности между работниками службы; знание кадрового делопроизводства, ведение переписки с юридическими и физическими лицами; Требования: высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров и стаж работы по организации управления кадрами на должностях не менее 5 лет. Условия: Режим работы пятидневный Необходимые навыки сотрудничество с коллегами Сбор, систематизация и анализ информации использование средств вычислительной техники, коммуникаций и связи - ведение переговоров Планирование и организация работы службы кадров Умение своевременно принимать и реализовывать решения Разрботка регламентирующих и организационно-распорядительных документов Владение необходимым програмным обеспечением Умение распределять обязанности между работниками службы Знание кадрового делопроизводства, ведение переписки с юридическими и физическими лицами Обеспечение выполнения задач, анализа и прогнозирования Необходимые степени образования Бакалавр Обязательно знание языков Казахский (Продвинутый) Русский (Продвинутый)