Менеджер активных продаж

Описание

Мы – высокотехнологичный интернет–провайдер, специализирующийся на оказании востребованных услуг: доступ в сеть Интернет, телевидение, видеонаблюдение, ищем в команду Менеджера активных продаж. Обязанности: – Исполнять план продаж услуг связи физическим лицам на закреплённой территории в Астане. – Вести активные (полевые) продажи на объектах и территории покрытия: обход, переговоры с жильцами и потенциальными абонентами. – Оформлять заявки в корпоративных системах учёта; обеспечивать корректность данных по заявкам. – Выполнять план по заявкам с ростом по фазам: адаптация (ориентир от 30 заявок в месяц) → выход на полный план территории. – Поддерживать работу с застройщиками на закреплённой зоне по поручению руководителя отдела продаж (далее - РОП): контакты, сопровождение доступа, оперативная информация руководителю. – Соблюдать стандарты продаж и обслуживания; информировать РОП о конкурентах, спросе и рисках невыполнения плана. – Участвовать в разборах результатов с РОП; выполнять поручения руководителя в рамках территории. Требования: – Опыт продаж — желательно от 1–2 лет; опыт продаж телекоммуникационных услуг или розничных / полевых продаж — преимущество. – Готовность к ежедневной полевой работе на территории (объекты, дворы, точки продаж). – Умение работать с планом, отчётностью и учётными системами; дисциплина по оформлению заявок. – Коммуникабельность, стрессоустойчивость, ориентация на результат. – Знание государственного языка Республики Казахстан — преимущество. – Высшее или среднее профессиональное образование — желательно.Будет плюсом – Опыт работы у оператора связи на массовом рынке физических лиц. – Знание жилых комплексов и районов застройки Астаны. – Опыт полевых продаж «от двери к двери» или на объектах новостроек. Условия: – Официальное трудоустройство по ТК РК с первого дня, полностью «белая» заработная плата. – Стабильная заработная плата: высокий оклад + оплата за заявки (прогрессивная шкала по выполнению плана). – В первые месяцы (период адаптации) — повышенный оклад, далее — фиксированный оклад + оплата за заявки. Совокупный доход при выполнении планов 1 200 000 - 1 500 000 тг. – Корпоративные мероприятия, обучения, подарки детям сотрудников и др. – Разъездной характер работы.