Инженер по промышленной безопасности

Описание

Hyundai Trans Kazakhstan – входит в группу компании Astana Motors, является единственным автозаводом на территории СНГ по производству легковых автомобилей корейской марки Hyundai. Наши приоритеты: Доверие наших потребителей, безопасные условия труда и репутация нашего бренда. Наша миссия: Обеспечить рынок Казахстана и СНГ новыми, безопасными, надежными автомобилями высочайшего мирового качества с заботой о людях и окружающей среде. О позиции: Мы в поисках Инженера по промышленной безопасности. Чем предстоит заниматься: – Осуществлять контроль за выполнением требований промышленной безопасности на предприятий; – Проводить комплексные и целевые проверки состояния промышленной безопасности на опасных производственных объектах; – Учет и анализ инцидентов, выявлять корневые причины, разрабатывать и внедрять меры по предупреждению аварийных ситуаций; – Разрабатывать план работы и внутренние регламенты по осуществлению производственного контроля над соблюдением требований промышленной безопасности на опасных производственных объектах; – Организовывать работу по проведению экспертизы промышленной безопасности на опасных производственных объектах; – Осуществлять контроль по срокам проведения подготовки и аттестации работников в области промышленной безопасности; – Подготовка и своевременная сдача ежегодного отчета по производственному контролю в территориальные департаменты МЧС РК. Мы ожидаем от Вас: – Высшее оконченное техническое образование; – Подтвержденный опыт работы на опасных производственных объектах не менее 5 лет; – Знание Закона РК «О гражданской защите», Правил обеспечения промышленной безопасности и нормативных актов МЧС РК; – Знание Трудового кодекса РК и профильных правил обеспечения промбезопасности; – Наличие действующего протокола/удостоверения проверки знаний в области промышленной безопасности (согласно Закону РК «О гражданской защите»); – Эффективные коммуникации и умение работать в команде. Мы предлагаем: – Возможность работать в крупной, стабильной и развивающейся компании; – Корпоративную развозку; – Питание; – Корпоративная мобильная связь; – Добровольное медицинское обслуживание; – Оплату части расходов по фитнесу.