HR-специалист / Кадровик по найму персонала

Сипаттама

HR-специалист / Кадровик по найму персонала Вы умеете находить «своих» людей и хотите строить HR-процессы в медицинской компании? Ищем HR-специалиста, который возьмёт на себя подбор персонала, адаптацию новых сотрудников и развитие HR-направления в клинике. Что предстоит делать: – Подбор персонала (врачи, администраторы, менеджеры): публикация вакансий, первичный скрининг, проведение собеседований. – Адаптация и сопровождение новых сотрудников на испытательном сроке. – Ведение кадровой документации, трудовых договоров, личных дел. – Развитие HR-бренда компании, работа с репутацией работодателя. – Поддержка корпоративной культуры и внутренних коммуникаций. Мы ждём от вас: – Опыт в подборе персонала от 1 года (медицина — преимущество, но не обязательно). – Умение вести переговоры и «продавать» вакансию кандидату. – Знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства РК. – Уверенное владение ПК, 1С, Google-сервисами, социальными сетями. – Инициативность, гибкость и умение работать в режиме многозадачности. Мы предлагаем: – Конкурентную заработную плату (обсуждается по итогам собеседования). – Работу в стабильной и развивающейся медицинской компании. – Возможность выстроить HR-процессы «с нуля» и реализовать собственные идеи. – Дружный коллектив и поддержку руководства. Как откликнуться Отправьте резюме и укажите, на какую позицию претендуете — «Менеджер по продажам» или «HR-специалист». 🏥 Murat Medical Center