Менеджер по кадровому делопроизводству

Сипаттама

Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме. Оформление приёма, перевода, увольнения сотрудников. Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений и кадровых приказов. Ведение и актуализация личных дел сотрудников. Контроль сроков трудовых договоров, испытательных сроков, отпусков. Оформление и ведение отпусков, больничных и командировок. Ведение табеля учёта рабочего времени. Ведение кадровой базы и внесение изменений по сотрудникам. Подготовка справок и кадровых документов по запросам сотрудников. Контроль соблюдения требований трудового законодательства РК. Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам заработной платы, отпускных, больничных и кадровых изменений. Подготовка документов для проверок и предоставление необходимой кадровой информации. Консультирование сотрудников по вопросам трудовых отношений, отпусков, увольнения и оформления документов. Контроль правильности оформления кадровых документов. Формирование кадровой отчётности. Ведение кадрового архива и контроль хранения документов. Подготовка документов при увольнении и окончательных расчётах сотрудников. Требования: Грамотная устная и письменная речь; Активность, внимательность, исполнительность; Умение работать в команде; Быстрая обучаемость; Дисциплинированность, ответственность за результат работы; знание казахского языка обязательно; Хорошие навыки работы с компьютерными программами. Условия: Стабильная заработная плата в крупной Компании; Повышение оклада по истечению испытательного срока; Обучение персонала и повышение профессионализма; Корпоративные мероприятия, тимбилдинги; Дружелюбный коллектив; Возможность карьерного роста: от специалиста до руководителя подразделения; Специалисты, эффективно и качественно отработавшие более 1 года получают возможность выезда ЗА ГРАНИЦУ за счет средств работодателя